Les métiers de la FPH et notamment ceux de direction permettent d’être au cœur de ces attentes et d’avoir un métier qui est donc porteur de sens à chaque instant.
J’ai découvert un métier à la rencontre de mes valeurs (le respect des anciens, le sens du service public) et de mes attentes professionnelles (un gout prononcé pour le management et les responsabilités).
Si je ne devais retenir qu’un seul mot pour définir le métier de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social ce serait : VARIÉTÉ.
Les valeurs du service public me portent encore depuis presque 30 ans.
Après une formation en Science politique, j’ai intégré un cabinet de conseil. J’ai mené des missions portant à la fois sur les finances et la réorganisation du secteur public local.
Je me suis épanouie dans le milieu médicosocial et dans le secteur de la santé au sens beaucoup plus général, en qualité de soignante puis en qualité de manager, de cadre de santé.
Je suis infirmier de formation, j’ai exercé ce métier pendant 15 ans, d’abord en secteur de soins à domicile puis dans différents établissements de santé privés. Fort d’une expérience solide du soin, j’ai souhaité accéder à de plus larges responsabilités et évoluer vers la fonction de cadre de santé.
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Je voulais faire évoluer la profession infirmière et plus largement les métiers du soin.
Le métier de directeur des soins permet d’avoir une place stratégique, de coordination avec différents partenaires, que ce soit la direction de l’hôpital, l’ARS, le conseil régional etc.
Le plaisir professionnel est le maître mot qui m’anime !
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